Wann zahlt die bg bei arbeitsunfall Bezahlung nach Arbeitsunfall - wer zahlt? Deine Bezahlung wird nach einem Arbeitsunfall für sechs Wochen vom Arbeitgeber geleistet. 1 Nach einem Unfall im Betrieb zahlt der Arbeitgeber 6 Wochen lang Krankengeld in Form der Lohnfortzahlung. Voraussetzung ist eine bestehende. 2 Die Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung zahlt die BG komplett. Das Verletztengeld endet mit dem letzten Tag der Arbeitsunfähigkeit. 3 Ist der Beschäftigte länger als drei Tage arbeitsunfähig, muss das Unternehmen die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse informieren. Was zählt als. 4 Die Verletztengeldzahlung erfolgt erst nach Ablauf der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, was in der Regel ab der 7. Woche nach Eintreten der Arbeitsunfähigkeit der Fall ist. Das Verletztengeld ist nicht mit dem Krankengeld gleichzusetzen. Das Verletztengeld ist im SGB VII in den §§ 45 bis 52 des SGB VII geregelt. 5 Die Unfallversicherung kann auch eine Verletztenrente zahlen. Und zwar dann, wenn über die Woche nach dem Arbeitsunfall hinaus eine Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 20 Prozent vorliegt: Die Entscheidung, ob eine Verletztenrente gewährt wird oder nicht, obliegt dabei dem Rentenausschuss des zuständigen. 6 In der Regel zahlt bei „normaler Erkrankung“ der Arbeitgeber die reguläre Vergütung in den ersten sechs Wochen weiter. Diesem Prozedere liegt das Entgeltfortzahlungsgesetz zugrunde. Sind Mitarbeiter noch länger nicht in der Lage zu arbeiten, tritt die Krankenkasse ein und zahlt ein Krankengeld – zumindest bei gesetzlich Versicherten. 7 Für die Lohnfortzahlung bei einem Arbeitsunfall in den ersten 4 Wochen ist daher zunächst dein Arbeitgeber zuständig. Allerdings nur für die ersten sechs Wochen. Wenn dein Unfall dann als Arbeitsunfall eingestuft wird, wird die verantwortliche Berufsgenossenschaft das Verletztengeld übernehmen. 3. 8 Die BG zahlt grundsätzliche alle Leistungen, die zur Heilung oder Linderung des Unfallschadens nötig sind. Hierzu können Operationen, Medikamente, Hilfsmittel oder bestimmte Therapien oder Rehabilitationsmaßnahmen zählen. 9 Die Berufsgenossenschaft leistet aber erst ab einer Invalidität von 20 Prozent. Liegt die Invalidität unter 20 % gehen Sie bei der BG leer aus. Im Gegensatz dazu leisten die besten privaten Unfallversicherungen bereits ab dem geringst messbaren Grad einer Invalidität, also ab 1 Prozent. wie lange zahlt die berufsgenossenschaft bei einem arbeitsunfall 10