Gesetz überstunden auszahlung Sofern der Arbeitgeber keinen Freizeitausgleich schaffen kann, können Arbeitnehmer sich Überstunden auch auszahlen lassen. 1 Das Gesetz schreibt nicht vor, wann Überstunden verfallen. Eine Regelung erfolgt über eine Ausschlussfrist – die ist im Arbeitsvertrag verankert und setzt ein. 2 Laut § des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) besteht in der Regel auch dann ein Anspruch auf die Auszahlung von Überstunden, wenn sich dazu keine. 3 Überstunden werden selten bezahlt und meistens gibt es keinen Überstundenzuschlag. Überstundenabbau durch Freizeitausgleich ist eine gute. 4 Arbeitnehmer können sich Überstunden dem Arbeitsrecht zufolge nur auszahlen lassen, wenn ihr Arbeitgeber die Mehrarbeit angeordnet hat oder zumindest davon weiß. Arbeitnehmer, die schlichtweg länger für ihre Aufgaben brauchen oder dies absichtlich tun, nur um sich später die Überstunden auszahlen zu lassen, haben eher schlechte Karten. 5 Das Gesetz schreibt nicht vor, wann Überstunden verfallen. Eine Regelung erfolgt über eine Ausschlussfrist – die ist im Arbeitsvertrag verankert und setzt ein Verfallsdatum fest, das mindestens drei Monate umfassen muss – oder es gilt, was im § BGB steht: dass Überstunden nach drei Jahren verfallen. 6 Wie funktioniert die Auszahlung von Überstunden? Die Auszahlung von Überstunden erfolgt in der Regel mit dem nächsten Gehalt. Dabei werden die geleisteten Überstunden mit dem vereinbarten Stundensatz vergütet. Die Auszahlung kann auch auf Wunsch des Arbeitnehmers als Freizeitausgleich erfolgen. Kann ein Arbeitnehmer die Auszahlung von. 7 Ein Überstundenzuschlag ist eine Erhöhung des Stundenlohns, der bei Überstunden zu zahlen ist. In den meisten Fällen sind es 10 bis 25 Prozent der üblichen Vergütung. In diesem Fall wären Überstunden teurer als reguläre Arbeitsstunden. Allerdings ist der Arbeitgeber hierzu nicht verpflichtet!. 8 Laut Arbeitsrecht müssen Unternehmen die angeordneten Überstunden auszahlen – was nicht steuerfrei möglich ist – oder für die Mehrarbeit einen Freizeitausgleich gewähren. Über 40 Überstunden leisten deutsche Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen durchschnittlich pro Jahr. 9 Sowohl Überstunden als auch Überzeit sind innert eines angemessenen Zeitraums durch Freizeit von mindestens gleicher Dauer zu kompensieren. Werden diese nicht kompensiert, sind sie zum Normallohn mit einem Lohnzuschlag von 25 Prozent auszubezahlen, sofern vertraglich nichts anderes vereinbart ist. überstunden auszahlung steuerfrei 10 Im Gesetz selbst finden sich hier wenige klar benannte Regelungen. Daher gilt: als Rechtsgrundlage für die Auszahlung von Überstunden sollte zunächst einmal. 11 20 überstunden auszahlen lassen 12