Wichtiger grund kündigung dienstleistungsvertrag wenn der Verdacht einer Straftat besteht. 1 wenn eine schlechte, fahrlässige oder gar keine Leistung erbracht wurde und dies sich auch nach einer Abmahnung nicht ändert. 2 wenn falsche Angaben im Vertrag gemacht wurden. 3 Es können aber bestimmte wichtige Gründe benannt werden, bei denen die Parteien vom Vorliegen eines zur außerordentlichen Kündigung berechtigenden Grund. 4 (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses. 5 Die Rechtsfolge der Kündigung aus wichtigem Grund ist grundsätzlich die sofortige Beendigung eines auf Dauer angelegten Vertragsverhältnisses (Dauerschuldverhältnis), wie insbesondere der Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. zwischen Unternehmen und freiem Mitarbeiter. 6 Welche Voraussetzungen müssen für eine fristlose Kündigung von einem Dienstleistungsvertrag erfüllt sein? Laut § Absatz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) kann ein Dienstvertrag fristlos gekündigt werden, wenn es einen triftigen Grund dafür gibt. 7 Bürgerliches Gesetzbuch / § Kündigung von Dauerschuldverhältnissen aus wichtigem Grund (1) 1Dauerschuldverhältnisse kann jeder Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. 2Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn dem kündigenden Teil unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter. 8 Ein wichtiger Grund für die sofortige Kündigung liegt vor, "wenn dem kündigenden Teil unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der beiderseitigen Interessen die Fortsetzung des Vertragsverhältnisses bis zur vereinbarten Beendigung oder bis zum Ablauf einer Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann. 9 Bedeutung bei Kündigung im Mietrecht. Der wichtige Grund in Verträgen. Der Rechtsbegriff 'wichtiger Grund' hat Bedeutung im Schuldrecht, im Arbeitsrecht, im Mietrecht als auch im. kündigung dienstleistungsvertrag per mail 10