Überstunden gesetz teilzeit Eine Pflicht dazu besteht zumindest nicht ohne weiteres. Denn der Arbeitgeber kann nicht ohne rechtliche Grundlage die Arbeitszeit heraufsetzen, indem er die Ableistung von Überstunden verlangt. 1 Sowohl für Vollzeit- als auch für Teilzeitkräfte und Aushilfen gilt: die Ableistung von Überstunden ist nicht verpflichtend. Sofern im Arbeits- oder. 2 Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, darf Ihr Chef in der Regel keine Überstunden von Ihnen verlangen. Dies widerspräche dem Konzept einer. 3 Teilzeitbeschäftigte sind zur Leistung von Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit nur verpflichtet, wenn dies arbeitsvertraglich. 4 Überstunden in Teilzeit: Das Wichtigste im Überblick Prinzipiell sind Sie als Teilzeitkraft nicht zu Überstunden verpflichtet. Ausnahmen kann es aber zum Beispiel durch andere Regelungen in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag geben. 5 Ziel des Gesetzes ist, Teilzeitarbeit zu fördern, die Voraussetzungen für die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge festzulegen und die Diskriminierung von teilzeitbeschäftigten und befristet beschäftigten Arbeitnehmern zu verhindern. Nichtamtliches Inhaltsverzeichnis. 6 Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Nichtamtliches Inhaltsverzeichnis. 7 In diesem Ratgeber klären wir Sie darüber auf, wann Überstunden bei Teilzeit abgeleistet werden dürfen, ob aus einer Teilzeitkraft bei regelmäßiger Mehrarbeit automatisch eine Vollzeitkraft wird und welche Regelungen im Arbeitsrecht zu Überstunden bei Teilzeit getroffen werden. 8 Dabei darf die Arbeitszeit 48 Stunden wöchentlich im Durchschnitt von sechs Kalendermonaten nicht überschreiten. § 7 Abs. 1 Nr. 2 und Abs. 2a gilt nicht. § 7 Abs. 3 gilt entsprechend. (7) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen. Die Aufzeichnungen sind mindestens zwei Jahre aufzubewahren. 9 Teilzeit und Überstunden. Als Teilzeitkraft darfst Du auch bei den Überstunden nicht benachteiligt werden. Arbeitest Du länger, solltest Du die Überstunden in Freizeit wieder ausgleichen lassen – wie alle anderen Mitarbeiter auch. Einige Unternehmen bieten zudem an, die Überstunden als zusätzliches Gehalt auszuzahlen. teilzeit überstunden grenze 10 Zunächst einmal muss ein Teilzeitbeschäftigter keine Überstunden leisten. Als Teilzeitbeschäftigter gilt jeder, der bis zu 30 Wochenstunden arbeitet. 11