Fragen die man stellen kann bei einem vorstellungsgespräch

1) Erzählen Sie mir von sich. 1 2) Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?. 2 3) Was sind Ihre Stärken und Schwächen?. 3 4) Standen Sie schon einmal vor einer Aufgabe, die Sie nicht sofort lösen konnten?. 4 Bleib während des gesamten Gesprächs so diplomatisch wie möglich. Stell möglichst offene Fragen, auf die dein Gegenüber mehr als nur „Ja“ oder „Nein“ erwidern kann. So erfährst du mehr Details und kannst das Gespräch weiter am Laufen halten. Im Folgenden findest du eine Auswahl guter Fragen für das Vorstellungsgespräch. 5 41 Fragen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch stellen können. Welche eigenen Fragen Sie letztendlich im Vorstellungsgespräch stellen, ist ganz Ihnen überlassen. Ziel ist immer, möglichst viele Informationen über den Job und über das Unternehmen zu erhalten, damit Sie einschätzen können, ob dieser wirklich zu Ihnen passt. 6 71 Fragen im Vorstellungsgespräch: Typische Fragen und Antworten. Die gute Nachricht ist: Du hast die erste Hürde der Bewerbung genommen und wurdest zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Sobald die erste Hürde überwunden ist und die Einladung für ein Vorstellungsgespräch vorliegt steigt die Aufregung und die gezielten Vorbereitungen auf. 7 9 Rückfragen, mit denen du im Vorstellungsgespräch punktest. “Hast du noch Fragen an uns?”. Ja! Nutze deine Chance und beeindrucke Personaler*innen mit deinem Interesse. Julia Dillan. Gary Butterfield via Unsplash. Mit unseren Tipps zur Vorbereitung deines Vorstellungsgespräches und der potenziellen Interviewfragen von. 8 Das kann Sie auch in einem schlechteren Licht erscheinen lassen. Beschreiben Sie Probleme, die Sie im Team hatten und wie diese gelöst wurden. Wenn Ihnen geantwortet wird, dass es nie Probleme gebe, dann haben Sie den Personaler überrumpelt – das kann nicht stimmen. 9 Durch die Interviewfragen an potenzielle Geschäftsführer*innen soll geklärt werden, ob Ihre Arbeitsweise, Ihr Führungsstil und Ihr Selbstverständnis zur Unternehmenskultur passen. Deshalb gehen die Fragen oft deutlich tiefer als im klassischen Vorstellungsgespräch und decken weit mehr Themen ab als nur den bisherigen Werdegang. fachliche fragen vorstellungsgespräch 10 vorstellungsgespräch fragen arbeitgeber 12