Bewerbung 2022 mit oder ohne foto Ist ein Bewerbungsfoto verpflichtend? Nein. 1 › bewerbungsfoto. 2 Nein, ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland keine Pflicht. Grundsätzlich müssen Jobsuchende weder ein Foto senden, noch Angaben zum Alter, zur. 3 Nicht ohne Foto bewerben. Seit das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten ist, tun Unternehmen alles dafür, Bewerber möglichst objektiv. 4 Nein, ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland keine Pflicht. Grundsätzlich müssen Jobsuchende weder ein Foto senden, noch Angaben zum Alter, zur Nationalität oder zum Familienstand machen. Das ist im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geregelt, das im Jahr in Kraft trat. 5 Bewerben Sie sich ohne Foto, ist der Rest Ihrer Bewerbungsunterlagen ausschlaggebend dafür, ob Sie eingestellt werden oder nicht. Es kommt also auf Ihre fachlichen Qualifikationen an. Daher sollten Sie vor allem dem Anschreiben ein hohes Augenmerk zukommen lassen. 6 Das bedeutet: Wenn das Foto bei einer Bewerbung fehlt, darf das keine negativen Auswirkungen für den Bewerber haben. Sie dürfen sich also frei entscheiden, ob Sie Ihre Bewerbung mit einem Bewerbungsfoto schmücken wollen oder nicht. Ebenfalls müssen Sie der Bitte eines Personalverantwortlichen, ein solches Bild nachzureichen, nicht Folge. 7 Unterlagen ohne Foto erhöhen daher die generelle Fairness. Grundsätzlich gilt: Verlangt der Arbeitgeber in der Stellenanzeige explizit einen Lebenslauf ohne Foto, dann sollten Sie auch keines mitschicken. Ein Verstoß gegen solche Forderungen führt in 99 Prozent der Fälle zur Absage. 8 Zum Thema Bewerbung ohne Foto solltest Du Folgendes im Kopf behalten: Bedenke bei der Frage, ob Du eine Bewerbung mit oder ohne Foto wählen solltest, dass das Bewerbungsbild zwar keine Pflicht mehr ist, aber trotzdem in den meisten Fällen noch gut ankommt. Wiege Vor- und Nachteile ab und entscheide Dich dann. 9 Bewerbung mit oder ohne Foto? Das Bewerbungsfoto ist nach wie vor ein typischer Bestandteil in deutschen Lebensläufen. Verlangen dürfen Arbeitgeber:innen es zwar zum Schutz von Bewerber:innen vor Diskriminierung nicht explizit, faktisch erwarten es aber wohl die meisten Personaler:innen. foto auf bewerbung oder lebenslauf 10 bewerbung mit altem foto 12