Kündigung während schwangerschaft möglich Grundsätzlich ist eine Kündigung während der Schwangerschaft nicht möglich. Das regelt § 17 des Mutterschutzgesetzes. Auch bis vier Monate. 1 Der Kündigungsschutz besteht während der gesamten Schwangerschaft und dauert bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung sowie bis. 2 Bedenken Sie: Eine Kündigung während der Schwangerschaft durch den Arbeitgeber ist eine absolute Seltenheit. Er muss sich grundsätzlich an das. 3 Während der Schwangerschaft ist eine einvernehmliche Lösung des Arbeitsverhältnisses möglich. Sie muss aber schriftlich vereinbart werden. Bei minderjährigen. 4 Demzufolge ist eine Kündigung bei vorliegender Schwangerschaft nicht erlaubt, da ein spezieller Kündigungsschutz greift. Das Gleiche gilt für einen Zeitraum von vier Monaten nach der Entbindung. Eine Kündigung in der Schwangerschaft während der Probezeit darf ebenfalls nicht ausgesprochen werden. 5 § 17 Abs. 1 MuSchG erklärt eine Kündigung für unzulässig, wenn sie gegenüber einer Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft oder bis zum Ablauf von 4 Monaten nach der Entbindung oder nach einer Fehlgeburt nach der Schwangerschaftswoche ausgesprochen wird. 6 Grundsätzlich ist eine Kündigung während der Schwangerschaft nicht möglich. Das regelt § 17 des Mutterschutzgesetzes. Auch bis vier Monate nach der Entbindung ist die Mutter vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung geschützt. 7 Die Kündigung darf also nichts mit der Schwangerschaft zu tun haben. Auch darf dem Chef die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses deshalb nicht mehr zumutbar sein. 8 (1) Die Kündigung gegenüber einer Frau ist unzulässig 1. während ihrer Schwangerschaft, 2. bis zum Ablauf von vier Monaten nach einer Fehlgeburt nach der zwölften Schwangerschaftswoche und 3. 9 Wenn Sie schwanger sind und in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen, dürfen Sie grundsätzlich nicht gekündigt werden. Der Kündigungsschutz beginnt mit Eintritt der Schwangerschaft. Damit der Kündigungsschutz und die besonderen Arbeitnehmerinnenschutzvorschriften wirksam werden können, sollten Sie Ihren Arbeitgeber so rasch wie. kann ich während karenz kündigen 10 kündigung schwangerschaft kleinbetrieb 12