Urlaub nach mutterschutz dann elternzeit Falls Sie unmittelbar nach der Mutterschutzfrist Elternzeit nehmen, dann. 1 Wenn Sie vor der Elternzeit mehr Urlaub bekommen haben als Ihnen zustand, dann kann Ihr Arbeitgeber den Urlaub nach der Elternzeit entsprechend kürzen. 2 Der Anspruch gilt sowohl für die gesetzlichen Schutzfristen von 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt, als auch für darüber hinausgehende Zeiten mit. 3 Mutterschutz beeinträchtigt den Urlaubsanspruch der Mutter nicht; vor Mutterschutz und Elternzeit bestehender Urlaub verfällt nicht und kann bis. 4 in den ersten beiden monaten erhält man kein elterngeld sondern mutterschaftsgeld. und dann 22 monate EG. wenn du ab ende mutterschutz urlaub nimmst, erhälst du lohn und KEIN elterngeld. und verlierst es somit. elterngeld richtet sich nach dem geburtsdatum des kindes, also nach lebensmonaten. das muss schon taggenau passen. empfehlenswert ist. 5 Elternzeit: direkt nach Ende Mutterschutz für 3 Jahre Ende Elternzeit: März Resturlaub vor Mutterschutz: 10 Tage Die 10 Tage Resturlaub bleiben für , längstens bis erhalten. Fall 2: Ohne anschließende Elternzeit Resturlaub aus der Zeit vor deinem Mutterschutz ist besonders geschützt. 6 Ihre Elternzeit beginnt frühestens mit der Geburt Ihrer Kinder, als Mutter beginnt sie nach der Mutterschutzfrist. Bei der Mutter werden dann von den 3 Jahren die Zeit abgezogen, die Sie in Mutterschutz sind. Das bedeutet: Elternzeit und Mutterschutz betragen nach der Geburt zusammen 3 Jahre. 7 Für die Zeit des Mutterschutzes haben Frauen reguläre Urlaubsansprüche. Der Anspruch gilt sowohl für die gesetzlichen Schutzfristen von 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt, als auch für darüber hinausgehende Zeiten mit Beschäftigungsverboten in besonderen Situationen. 8 Es muss kein Urlaub im Mutterschutz beantragt werden, da Frauen in dieser Zeit ohnehin freigestellt sind. Im Normalfall markiert der im Vorfeld durch einen Arzt errechnete Entbindungstermin den Beginn vom Mutterschutz. Sechs Wochen vor diesem Datum startet die gesetzlich festgesetzte Schutzfrist für werdende Mütter. 9 Dieser Mindest-Urlaub steht Ihnen auch grundsätzlich während einer Elternzeit zu. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen jedoch mit Bestätigung der Elternzeit und sogar nach der Elternzeit mitteilen, dass er Ihren Urlaubsanspruch um ein Zwölftel pro Kalendermonat ohne Entgeltanspruch kürzen wird. urlaubsanspruch mutterschutz 2. kind 10 Arbeitnehmer in Elternzeit haben vom Gesetzgeber vollen Anspruch auf ihren Resturlaub vor Beginn der Elternzeit. Sie können den Resturlaub also nach der. 11